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第272章 应对策略

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  包时杰道:三个原则。一,不放权,二,不放纵,三,不示弱。
  
  付洁道:太笼统了,能不能详细解释一下?
  
  那就是……包时杰正要滔滔不绝地解说,突然间服务员推门进来了。
  
  黄星望向这女服务员,很诧异她的手上并没有端着盘子。
  
  服务员很有礼貌地说道:请问外面那辆大众帕萨特是哪位的,能不能挪一下,车位比较紧张,旁边的车停不了了。
  
  付洁苦笑道:我们没人开帕萨特啊。明明是开我车来的,对不对?
  
  黄星一语道破天机:她肯定是把你那辆辉腾看成是帕萨特了呗。
  
  然后又向服务员解释道:服务员你记住,那不是帕萨特。那是辉腾。能买七八个帕萨特。
  
  付洁道:跟她说这些干什么。我去挪车。等我回来。
  
  黄星伸出一只手:钥匙给我,我去挪。
  
  付洁点了点头,把车钥匙给了黄星。
  
  但刚一出门黄星就后悔了,自己这一下楼,岂不是给了包时杰和付洁一次单独相处的机会?尽管时间很短,但是黄星仍旧心里不是滋味。
  
  门口有个服务员指挥着黄星倒车,搞定后,黄星急促地赶回了包厢。
  
  付洁与包时杰正谈的火热,包时杰侃侃而谈,付洁连连点头。黄星进门后,付洁直截了当地道:刚才我和包时杰商量了一下,就按他说的来吧。三项原则,不放权,不放纵,不示弱。
  
  黄星觉得像是受到了冷落,扭头问包时杰:不太明白。能否解说一下?
  
  付洁替包时杰详解道:不放权,就是尽量不让督导员接触到商厦核心,她对商厦只是监督引导的职能,没有实际操控管理的权力。不放纵,就是对待她也要按照公司制度走,如果在她身上出现违纪情况,也要一视同仁。不示弱,主要是指商厦高层,你,我,在与督导员之间发生意见分歧时,或者对她的建议感到不适合时,一定要坚持立场,不能随波逐流,被她给操控住思路。
  
  确切地说,这几项原则,的确有一定的可行性。
  
  但这几句话毕竟是包时杰提出来的,因此黄星同样跟他唱起了对台戏:这样对督导员是不是有些残忍?
  
  付洁反问:残忍吗?我觉得这三个政策很好呀。
  
  黄星道:全是针对性的,反面的。像防贼一样防着,这样不好吧?
  
  付洁道:这只是一方面的应对之策。大面上,我们当然该尊重还得尊重,该听取她的意见时,还是要听取。
  
  黄星不再说话。
  
  包时杰见付洁对自己的建议很满意,不失时机地说道:付总,你觉得我什么时候入职好?
  
  付洁想了一下,说道:职位我已经给你安排好了,企划部经理,先干着,后面肯定还会有提升。至于入职时间嘛,我想就这几天了吧。
  
  黄星反问:企划部杜经理,不是一直干的不错吗?
  
  付洁道:我准备把杜经理调到别的部门去。具体哪个部门,暂时还没什么打算。你有什么好的建议吗?
  
  黄星摇了摇头:你最好是能找个合适的理由,让杜经理感到心服口服。
  
  付洁强调道:那是必然。
  
  初步达成意见后,三个人匆忙地吃过饭,然后回到了商厦。
  
  黄星刚想进办公室,就听到身后响起了一阵悦耳且性感的脚步声。扭头一看,竟然是欧阳梦娇。黄星等她靠近,然后把她让进了办公室。
  
  欧阳梦娇神秘地坐在黄星对面,试量了再三,突然问道:中午去哪儿了,为什么没去餐厅吃饭?难道你和付洁两个高层,都习惯了出去吃,开小灶?
  
  黄星摇了摇头:中午有点儿事跟付总商量了一下。
  
  欧阳梦娇脱口而口:是不是商量怎么对付我?
  
  黄星猛地一惊!
  
  不会吧?
  
  欧阳梦娇能猜的这么准?
  
  但是即便是她猜对了,黄星当然也不能承认,因此搪塞道:看你想到哪里去了,对付你干什么?
  
  欧阳梦娇道:我这一来,对你们来说,肯定就相当于插进来一颗钉子,对吧?我能理解,你们会私下里研究怎么对付我。
  
  黄星道:真没有。你想太多了。
  
  欧阳梦娇道:但愿是我想多了。不过我倒是希望跟付洁过过招。
  
  黄星道:过什么招?
  
  欧阳梦娇神秘地一笑:各种呗。
  
  黄星觉得她的话,有点儿莫名其妙。但是又不能揣测出,欧阳梦娇也是个好胜心强的女强人性格。
  
  他预感着,欧阳梦娇这一来,商厦注定了会不太平。
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